Rupture du contrat de travail : la modification unilatérale du mode de rémunération contractuel par l'employeur justifie la prise d'acte de la rupture du contrat par le salarié
Résumé
no abstract
Article Dans Une Revue
La Semaine juridique. Social
Année : 2010
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Soumis le : mercredi 14 juin 2017-16:18:46
Dernière modification le : mercredi 24 mai 2023-17:36:31
Dates et versions
Identifiants
- HAL Id : hal-01539308 , version 1
Citer
Danielle Corrignan-Carsin. Rupture du contrat de travail : la modification unilatérale du mode de rémunération contractuel par l'employeur justifie la prise d'acte de la rupture du contrat par le salarié. La Semaine juridique. Social, 2010, 28, pp.26-28. ⟨hal-01539308⟩
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