Danielle Corrignan-Carsin. Rupture du contrat de travail : la modification unilatérale du mode de rémunération contractuel par l'employeur justifie la prise d'acte de la rupture du contrat par le salarié.
JCP S anciennement revue Travail et protection sociale, 2010, 28, pp.26-28.
⟨hal-01539308⟩