Rupture du contrat de travail : la modification unilatérale du mode de rémunération contractuel par l'employeur justifie la prise d'acte de la rupture du contrat par le salarié - Archive ouverte HAL Access content directly
Journal Articles JCP S anciennement revue Travail et protection sociale Year : 2010

Rupture du contrat de travail : la modification unilatérale du mode de rémunération contractuel par l'employeur justifie la prise d'acte de la rupture du contrat par le salarié

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1

Abstract

no abstract
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Dates and versions

hal-01539308 , version 1 (14-06-2017)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01539308 , version 1

Cite

Danielle Corrignan-Carsin. Rupture du contrat de travail : la modification unilatérale du mode de rémunération contractuel par l'employeur justifie la prise d'acte de la rupture du contrat par le salarié. JCP S anciennement revue Travail et protection sociale, 2010, 28, pp.26-28. ⟨hal-01539308⟩
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