Comprendre le harcèlement psychologique au travail: Proposition d'une modélisation du processus de harcèlement

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy

Chapitre D'ouvrage Année : 2012

Comprendre le harcèlement psychologique au travail: Proposition d'une modélisation du processus de harcèlement

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Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy

Fonction : Auteur
PersonId : 177518
IdHAL : gwenaelle-poilpot-rocaboy
ORCID : 0000-0002-9396-9261
IdRef : 140223711

Centre de recherche en économie et management

Mots clés

Qualité de vie au travail harcèlement psychologique au travail égalité professionnelle

Domaines

Gestion et management

Naïla Louise-Rose : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00691348

Soumis le : jeudi 26 avril 2012-08:44:59

Dernière modification le : mercredi 20 mars 2024-16:44:20

Dates et versions

halshs-00691348 , version 1 (26-04-2012)

Identifiants

HAL Id : halshs-00691348 , version 1

Citer

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy. Comprendre le harcèlement psychologique au travail: Proposition d'une modélisation du processus de harcèlement. E. Abord de Chatillon; O. Bachelard; S. Carpentier. Risques Psychosociaux : Santé et Sécurité du Travail. Une perspective managériale, Vuibert, pp.201-215, 2012, AGRH. ⟨halshs-00691348⟩

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