Management des équipes projet : l’impact de la gestion des conflits et de l’improvisation organisationnelle sur la performance - Université de Rennes

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Article Dans Une Revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2015

Management des équipes projet : l’impact de la gestion des conflits et de l’improvisation organisationnelle sur la performance

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Frédérique Chédotel

Fonction : Auteur
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ORCID : 0000-0002-0179-0396
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Centre de recherche en économie et management

Arnaud Stimec

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Aristide Vignikin

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https://hal.science/hal-02171290

Soumis le : mardi 2 juillet 2019-17:41:58

Dernière modification le : mercredi 20 mars 2024-16:44:20

Dates et versions

hal-02171290 , version 1 (02-07-2019)

Identifiants

HAL Id : hal-02171290 , version 1
DOI : 10.3917/grhu.096.0024

Citer

Frédérique Chédotel, Arnaud Stimec, Aristide Vignikin. Management des équipes projet : l’impact de la gestion des conflits et de l’improvisation organisationnelle sur la performance. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2015, 96 (2), pp.24. ⟨10.3917/grhu.096.0024⟩. ⟨hal-02171290⟩

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