Changement organisationnel : le rôle central des styles de management des dirigeants : le cas d'un hypermarché - Université de Rennes Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2012

Changement organisationnel : le rôle central des styles de management des dirigeants : le cas d'un hypermarché

Amadou Ba
  • Fonction : Auteur
Centre de recherche en économie et management

Domaines

Gestion et management

Sophie Bernardini  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00763156

Soumis le : lundi 10 décembre 2012-11:28:45

Dernière modification le : mercredi 20 mars 2024-16:44:20

Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00763156 , version 1 (10-12-2012)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00763156 , version 1

Citer

Amadou Ba. Changement organisationnel : le rôle central des styles de management des dirigeants : le cas d'un hypermarché. 17ème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langu Française, Jul 2012, Lyon, France. ⟨halshs-00763156⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

UNIV-RENNES1 CNRS CREM COMUE-NORMANDIE UNIV-RENNES UNICAEN UR1-DEGSP
90 Consultations
0 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More